La mairie recrute
Plusieurs postes sont actuellement recherchés par la mairie de Chalifert pour étoffer ses effectifs ou remplacer des départs.
Si vous pensez avoir le profil pour l’un des postes décrits ci-dessous et que vous souhaitez intégrer nos équipes, n’hésitez pas à transmettre votre CV et votre lettre de motivations à :
Mairie de CHALIFERT
À l’attention de M. Salvatore SORRENTINO, maire de Chalifert
Rue Louis Braille
77144 CHALIFERT
par email : mairie@chalifert.fr
Directeur – missions de direction générale (H/F – Temps plein)
Vos missions en quelques mots
Positionnement : Sous l’autorité du Maire, le Directeur pilote l’administration communale et assure la traduction opérationnelle du projet municipal. Il coordonne l’ensemble des services, garantit la cohérence des actions engagées, sécurise les actes administratifs et accompagne les élus dans la mise en œuvre des décisions municipales.
Finalité du poste : Mettre en œuvre le projet municipal en garantissant une gestion rigoureuse, une qualité durable du service public, une bonne organisation interne et une sécurisation juridique, financière et administrative des actions de la commune.
Missions principales
1. Pilotage stratégique et aide à la décision
Traduire les orientations politiques en actions opérationnelles ;
Apporter une expertise juridique, financière et organisationnelle au Maire et aux élus ;
Préparer, sécuriser et suivre les décisions municipales ;
Assurer une veille réglementaire et administrative ;
Participer à la préparation et au suivi des conseils municipaux.
2. Pilotage administratif et juridique
Sécuriser les actes administratifs, délibérations, arrêtés, conventions et procédures ;
Organiser le suivi des dossiers communaux ;
Veiller au respect des échéances administratives et réglementaires ;
Assurer le lien avec les services de l’État, l’intercommunalité, les partenaires institutionnels et les conseils extérieurs.
3. Pilotage financier Participer à l’élaboration du budget en lien avec les élus et les services ;
Suivre l’exécution budgétaire ;
Analyser les marges de manœuvre financières ;
Rechercher et suivre les financements, subventions et partenariats ;
Garantir la soutenabilité financière des projets communaux.
4. Management et organisation des services
Coordonner les services municipaux ;
Structurer l’organisation interne ;
Accompagner les agents et responsables de service ;
Participer au pilotage des ressources humaines ;
Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et d’amélioration des procédures.
5. Conduite de projets communaux
Suivre les projets structurants de la commune ;
Coordonner les acteurs internes et externes ;
Assurer le suivi des délais, coûts et risques ;
Participer à la mise en place d’une programmation pluriannuelle des investissements.
6. Gouvernance et partenariats
Accompagner le Maire dans les relations avec les partenaires publics et privés ;
Préparer les éléments nécessaires aux réunions institutionnelles ;
Développer les coopérations avec les partenaires du territoire, notamment l’intercommunalité ;
Garantir une bonne circulation de l’information entre les élus, les services et les partenaires.
Compétences requises
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise des finances publiques locales, des ressources humaines, des marchés publics et du droit public ;
Capacité à piloter des projets et à coordonner plusieurs dossiers simultanément ;
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
Rigueur, méthode, autonomie et sens de l’organisation ;
Capacité d’analyse, d’anticipation et de conseil ;
Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité de négociation ;
Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et sens du service public.
Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac+5 souhaitée (droit public, gestion publique, finances publiques, administration) ou expérience significative équivalente ;
Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de coordination administrative ou de pilotage de services publics appréciée ;
Fonctionnaire ou contractuel ; Catégorie A ou B ;
Forte capacité d’adaptation à une commune de proximité ;
Sens politique, rigueur, engagement, disponibilité, pédagogie et exemplarité.
Agent municipal polyvalent des services techniques (H/F – Temps plein)
(agent titulaire, contractuel et/ou saisonnier)
La commune de Chalifert recherche un agent polyvalent pour son service technique.
Dans une équipe de 4 personnes, placé sous la direction du secrétaire général de la mairie, l’agent fera partie d’une « petite » structure de 17 agents (tous services confondus) dans une commune de 1500 habitants environ.
Proximité avec ses collègues de travail et les élus de la commune, l’agent recruté est polyvalent et autonome dans les missions qui sont les siennes :
Entretien de la voirie communale
Entretien des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux administrés
Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
Collecte des déchets verts
Permis de conduire indispensable pour déplacements fréquents sur la commune, ponctuels dans un secteur géographique proche
De préférence, profil expérimenté sur ce type de poste
Animateur Animatrice (H/F – Temps plein)
(agent titulaire, contractuel et/ou vacataire)
La commune de Chalifert recherche pour la fin de l’année scolaire en cours un(e) animateur / animatrice pour encadrer les enfants de l’école locale lors des temps périscolaires et extrascolaires.
Patient, motivé, d’humeur joviale, force de proposition dans les activités proposées , à l’écoute des enfants mais aussi de leurs parents et de l’équipe d’animation qui l’entoure, veillant à la sécurité des enfants, l’agent recruté fera preuve de bienveillance et d’exemplarité.
Missions principales :
– Encadrer des enfants âgés de 3 à 11 ans durant les pauses méridiennes, lors de l’accueil du matin (avant l’école) et lors de la garderie du soir, les mercredis et lors des vacances scolaires au centre de loisirs,
– Proposer différentes activités, animations et sorties (et leurs mises en place) visant à l’épanouissement des enfants,
– Participer à la surveillance des cours de récréation en garantissant le respect des règles de vie et en assurant le bien-être des enfants,
– Accompagner les enfants à la restauration (service à table, aide au repas en maternelle, incitation à goûter),
– Assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances,
– Participer au projet d’animation en lien avec le projet pédagogique mis en place au sein de l’accueil de loisirs,
– Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs (parents, animateurs, direction, etc.)
Horaires variables selon les plannings de la semaine établis par la directrice du service
Le BAFA est un sérieux plus
ATSEM (H/F – Temps plein)
La mairie de Chalifert recrute un agent spécialisé en écoles maternelles
Missions ou activités :
– Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans)
– Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
– Accueil avec l’enseignant ou l’enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux
– Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
– Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
– Assistance de l’enseignant ou l’enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
– Participation aux projets éducatifs
– Participation aux temps périscolaires sous la responsabilité de la directrice de service
Profil recherché
Patience, Rigueur, Disponibilité, Souplesse, Sens de l’adaptation, réactivité
A l’écoute des enfants et de leurs besoins
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant